Die Satzung wurde in der Gründungsversammlung vom 15.01.2002 erstmals beschlossen. Die Mitgliederversammlung hat die Satzung am 02. Dezember 2016 sowie 11.01.2019  grundlegend neu gefasst. Die Inhalte haben sich in zwei Stufen zum heute gültigen Vereinszweck verändert.

Dieser lautet:

§ 1 Name, Sitz, Zweck

  1. Der Verein führt den Namen „Konsens e.V., Verein zur Förderung von Mediation in Niedersachsen". Der Verein hat seinen Sitz in Hannover und verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke im Sinne des Abschnitts "Steuerbegünstigte Zwecke" der Abgabenordnung.
  2. Zweck des Vereins ist die Durchführung und Förderung der allgemeinen beruflichen Bildung, insbesondere der Erwachsenenbildung mit geographischem Schwerpunkt im Land Niedersachsen.
  3. Der Vereinszweck wird insbesondere durch Bildungsmaßnahmen wie Qualifizierungen und Wissensvermittlung in der Form von Vorträgen, Kursen und andere Schulungen verwirklicht. Inhalte sind:
    1. Die Entwicklung und Verbreitung von Prozessen für den konstruktiven Umgang mit Konflikten und die Prophylaxe zur Vermeidung dysfunktionaler Konflikte. Ziel ist es, durch Bildungsmaßnahmen auf eintretende Konfliktlagen vorzubereiten verbunden mit geeigneten Maßnahmen, wie die Teilnehmer vorgehen können, um dysfunktionale Konflikt zu vermeiden und funktionale Konflikte konstruktiv zu nutzen. Das Erreichen dieser Ziele hat einen Kulturwandel in unserer Gesellschaft zur Folge. Konsens fördert die Konzeption und Entwicklung geeigneter Tools. Dazu gehört
    2. die Vermittlung von authentischem und damit sozialverträglichem Handeln und Verhalten von Führungskräften als Stakeholder, um so als Vorbilder den Kulturwandel in Organisationen (CSR -corporate social responsibility) und der Gesellschaft zu fördern (Leadership)
    3. die praxisbezogene Vermittlung von Kenntnissen über Vorgänge und Entwicklungen in Organisationen und Gesellschaft mit den Schwerpunkten:

                                                  i.      Prozesse zum konstruktiven Umgang mit funktionalen Konflikten sowie

Vermeidung dysfunktionaler Konflikte und deren Eskalation.

Unsere Satzung fordern Sie bitte bei Interessse im kompletten Text an.

Über die Entwicklung des Vereins seit seiner Gründung informiert die Historie.